Нюансы заполнения РСВ с выплат по ГПД

Компании могут принимать на работу сотрудников и платить им зарплату как по трудовому, так и по гражданско-правовому договору. При этом работники, которые трудятся по ГПД не являются застрахованными на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В приложении № 2 РСВ производится расчет взносов на ВНиМ. Выплаты в пользу физлиц по ГПД в базу по взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не включаются.

Значит суммы, которые выплачивают сотруднику по ГПД, в приложении № 2 к разделу 1 Расчета не отражаются. Так говорится в письме ФНС России от 15.05.2019 г. № БС-4-11/8976@.

Если компания заключила с работником сразу два договора, то суммы, которые он получит за работу по трудовому договору, нужно отразить в РСВ. Ведь эти суммы облагаются взносами на ВНиМ.

Ознакомиться с данным Письмом и комментарием к нему, вы можете на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».