Как оплатить сверхурочные при увольнении

21.06.2019  распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 года

Работник с суммированным учетом работы уволился, не доработав учетный период. Но до увольнения он трудился сверхурочно. Нужно ли ему выплатить сверхурочные? Да, нужно.

При увольнении работника нужно правильно определить количество часов сверхурочной работы.

Чтобы правильно рассчитать количество часов сверхурочной работы нужно сравнить нормальную продолжительность рабочего дня с количеством фактически отработанных за это время часов.

Часы, которые превышают нормальную продолжительность рабочего времени являются сверхурочными и оплачиваются в повышенном размере.

Сотрудник с суммированным учетом рабочего времени, который увольняется до истечения учетного периода, имеет право на повышенную оплату сверхурочной работы как и другие работники. И это подтверждает Минтруд России в письме от 21.05.2019 г. № 14-2/ООГ-3606.

Ознакомиться с данным Письмом и комментарием к нему, вы можете на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».

Нормативные акты для бухгалтераЖурнал «Нормативные акты для бухгалтера». Важные документы с комментариями экспертов. Подписаться

Е.П. Соколова, редактор журнала "Нормативные акты для бухгалтера"

Выбор читателей

Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.