Как оплатить сверхурочные при увольнении
21.06.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботник с суммированным учетом работы уволился, не доработав учетный период. Но до увольнения он трудился сверхурочно. Нужно ли ему выплатить сверхурочные? Да, нужно.
При увольнении работника нужно правильно определить количество часов сверхурочной работы.
Чтобы правильно рассчитать количество часов сверхурочной работы нужно сравнить нормальную продолжительность рабочего дня с количеством фактически отработанных за это время часов.
Часы, которые превышают нормальную продолжительность рабочего времени являются сверхурочными и оплачиваются в повышенном размере.
Сотрудник с суммированным учетом рабочего времени, который увольняется до истечения учетного периода, имеет право на повышенную оплату сверхурочной работы как и другие работники. И это подтверждает Минтруд России в письме от 21.05.2019 г. № 14-2/ООГ-3606.
Ознакомиться с данным Письмом и комментарием к нему, вы можете на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».
Лента новостей
Доходы от ряда услуг исключают из состава профильных доходов IT-компаний
вчера в 16:39Налоги
Кредиторка в виде невыплаченных дивидендов не списывается
вчера в 15:55Учет и отчетность
Увольнение сотрудников при ликвидации компании
вчера в 15:55Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
«Упрощенный» бухучет - сокращенный план счетов
вчера в 15:39Учет и отчетность
Поправки в НК коснутся имущественных налогов
вчера в 15:25Налоги