Новый график требует согласия работника
27.05.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаОмский областной суд Апелляционным определением от 20 марта 2019 г. по делу № 33-1720/2019 разобрался, когда новый график сменности требует согласия сотрудника.
Так, водителю три рабочих и три выходных дня заменили на другой график работы, а именно: перевели на обычную пятидневку.
Сотрудник с данными условиями не согласился и стал работать по старым правилам. Что предсказуемо привело к увольнению за прогул. Работник данные действия компании оспорил в суде.
Правовая позиция работодателя при разбирательстве заключалась в том, что при суммированном учете рабочего времени, который и был установлен для сотрудника, график сменности устанавливается любой.
Утверждение графика сменности на предприятии осуществлялось каждый месяц. Для его изменения согласие персонала получать не требовалось.
Судебная инстанция компанию не поддержала, так как организация при переводе водителя со сменного графика на пятидневную неделю фактически изменила режим рабочего времени. То есть поменяла условия трудового договора. Делать это без получения согласия сотрудника запрещено.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
ФНС напоминает о сроках сдачи 6-НДФЛ за 1 квартал 2024 года
вчера в 15:55Налоги
Расходы на покупку недвижимости при УСН
вчера в 15:31Учет и отчетность
С 19 апреля применяются новые документы для составления мотивированного мнения
вчера в 15:25Налоги
Когда плательщик ЕСХН может применить вычет НДС
вчера в 15:17Налоги
Особенности трудового договора на срок до 2-х месяцев
вчера в 14:55Кадры