Время простоя по вине работника не исключают из отпускного стажа

07.05.2019

Минтруд заявил: период вынужденного простоя входит в отпускной стаж. Письмо Минтруда России от 10 апреля 2019 года № 14-2/В-260.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включают, в частности:

  • время фактической работы;
  • время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с федеральными законами сохранялось место работы или должность, в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска;
  • нерабочие праздничные и выходные дни.

В отпускной стаж входит и период вынужденного простоя. Этот период также является периодом, когда сотрудник фактически не работал, но за ним сохранялось его место (должность).

БераторПолучите доступ к бератору
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru

Поделиться

конверт подписки
Подпишись на рассылку

Выбор читателей

Интересное