Простили долг работнику? Взносы платить не надо!

Минфин России в письме от 17 января 2019 г. № 03-15-05/1909 обратил внимание, что расходы, возмещаемые работникам в связи с их служебными поездками, должны быть подтверждены документально. Кроме того, трудовым или коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом для соответствующих сотрудников устанавливается разъездной характер работы.

Если вышеназванные условия не соблюдаются, выплаты, производимые в пользу работников, по мнению финансистов, не носят компенсационный характер. Следовательно, на данные суммы начисляются страховые взносы.

Читайте в бераторе

Как выдать работнику заем и как делать удержания для его погашения