Можно ли оформить совмещение одинаковых должностей?
На портал Роструда обратилась с вопросом сотрудница организации. Ее интересовало, как оформить совмещение одинаковых должностей.
Совмещение одинаковых должностей невозможно. Совмещение оформляется в том случае, когда работник выполняет дополнительную работу по другой профессии (должности).
В рассматриваемой ситуации будет иметь место увеличение объема работы или расширение зоны обслуживания.
Оформить такую дополнительную работу следует путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Ведомство также напомнило, что срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Это предусмотрено частью 3 статьи 60.2 Трудового кодекса.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Можно ли должность с вредными условиями труда совмещать с допустимыми?
Описание для анонса:
Количество показов: 398
Источник: Нормативные акты для бухгалтера
URL источника: https://na.buhgalteria.ru
Разделы: Кадры / Кадровые документы
Изображение источника (уменьшается до размера 150х60рх): Загрузить
