Как расторгнуть трудовой договор с работником, который попал в места лишения свободы?
30.09.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботник организации находится в местах лишения свободы. Вправе ли работодатель аннулировать трудовой договор с ним?
Аннулирование трудового договора производится только в том случае, если работник после заключения трудового договора не приступил к работе.
При этом работник не лишается права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования
Работодатель может расторгнуть трудовой договор (т.е. уволить работника) в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу. Такая возможность предусмотрена в статье 83 Трудового кодекса.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Лента новостей
Как заполнять документы для вычета НДС при импорте товаров в ЕАЭС с участием посредника
сегодня в 16:14Учет и отчетность
Как и когда изменятся правила исчисления платы за сверхурочную работу?
сегодня в 15:55Кадры
Налоговая принимает документы на ускоренное возмещение НДС только в электронной форме
сегодня в 15:44Налоги
Как физлицу получить льготу по имущественному налогу
сегодня в 15:25Налоги
Преимущества электронной банковской гарантии
сегодня в 14:55Налоги