Может ли работник запросить документы, связанные с работой, по электронной почте?
Может ли работник запросить документы, связанные с работой, по электронной почте?
Может ли работник направить заявление о выдаче документов (их копий), связанных с работой, по электронной почте, разъяснил Минтруд.
Документ – письмо Минтруда России от 28 декабря 2024 г. № 14-6/ООГ-7725.
Согласно статье 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан выдать ему копии документов, связанных с работой.
Заявление должно быть в письменной формой на бумаге. Исключение – если в организации введен электронный документооборот.
В соответствии со статьей 22.3 Трудового кодекса, у работника есть право запросить у работодателя бумаги, связанные с работой. Для этого ему нужно подать работодателю заявление о выдаче документов или их заверенных надлежащим образом копий.
Подать заявление можно лично, в письменной форме, а также в электронном виде – через информсистему работодателя, платформу «Работа в России» или по адресу электронной почты.
Срок – в течение 3 рабочих дней со дня подачи этого заявления.
Количество показов: 357
Источник: Бератор
URL источника: www.berator.ru
Разделы: Кадры / Кадровые документы
Изображение источника (уменьшается до размера 150х60рх): Загрузить