Когда работодатель может отказать в отпуске перед декретом
Отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска непосредственно перед отпуском по беременности и родам работодатель вправе только в том случае, если работница использовала отпуск за текущий рабочий год в полном размере.
Отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска непосредственно перед отпуском по беременности и родам работодатель вправе только в том случае, если работница использовала отпуск за текущий рабочий год в полном размере.
Других оснований нет.
Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Таким образом, если сотрудница не использовала отпуск за текущий рабочий год в полном размере, то отказывать в оплачиваемом отпуске непосредственно перед отпуском по беременности и родам работодатель не вправе.
Подробнее о декретном отпуске читайте в бераторе Отпуск по беременности и родам
Количество показов: 602
Источник: Бератор
URL источника: http://www.berator.ru
Разделы: Кадры / Отпуск / Больничные, пособия
Изображение источника (уменьшается до размера 150х60рх): Загрузить
