Когда работодатель должен предоставить отпуск совместителю авансом
Отпуск совместителю должен быть предоставлен одновременно с отпуском по основному месту работы. Таковы нормы ТК РФ. Период работы в компании - значения не имеет. Даже, если работник не отработал у вас 6 месяцев, ему нужно представить отпуск авансом.
Рассказал Роструд в телеграмм-канале.
При этом законодательство не ограничивает продолжительность ежегодного отпуска в зависимости от того, является работник совместителем или трудится по основному месту работы. В связи с этим, продолжительность ежегодного отпуска не может уменьшаться в связи с тем, что совместитель работает на неполную ставку.
Также совместителям положены те же гарантии и компенсации, которые предусмотрены трудовым законодательством, а также иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами и соглашениями для основных работников.
Описание для анонса:
Количество показов: 599
Источник: Нормативные акты для бухгалтера
URL источника: https://na.buhgalteria.ru
Автор новости: Нормативные акты для бухгалтера
Разделы: Кадры / Отпуск
Изображение источника (уменьшается до размера 150х60рх): Загрузить
