Когда работник-донор не может получить два дополнительных дня к отпуску?
Обязан ли работодатель предоставить работнику два дополнительных дня к отпуску, если на момент сдачи крови он работал у другого работодателя?
Как правило, дополнительные дни отдыха за сдачу крови и ее компонентов используются работником только у того работодателя, в период деятельности у которого такая сдача осуществлялась.
Однако если нынешний работодатель не против предоставить два дня отдыха за донорство в таком случае, это не будет являться нарушением действующих норм трудового законодательства.
При этом работодатель вправе и отказать работнику. Решение принимается на усмотрение работодателя.
Такие разъяснения Роструд дал на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезно по теме
Описание для анонса:
Количество показов: 1300
Источник: Нормативные акты для бухгалтера
URL источника: https://na.buhgalteria.ru/
Разделы: Кадры / Отпуск
Изображение источника (уменьшается до размера 150х60рх): Загрузить
