Когда компания может взыскать с работника расходы на обучение
22.01.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСуд постановил взыскать расходы на обучение с сотрудника в связи с тем, что он не сдал экзамен. Апелляционное определение Московского городского суда от 20 ноября 2018 г. N 33-42937/2018.
Организация подала иск в районный суд на работника, чтобы взыскать с него затраты на учебу. Согласно договору работник должен был после обучения отработать в компании не менее 2 лет, а в случае несдачи экзамена, вернуть расходы, потраченные на обучение . Ученик экзамены не сдал, в организацию не вернулся и устроился на другую работу.
В соответствии с законодательством, если ученик не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он должен компенсировать компании оплату обучения (ст.207 ТК РФ).
Руководствуясь нормами Трудового кодекса, а также условиями договора, суды встали на сторону организации. Было принято решение взыскать расходы на обучение с работника.
Апелляционный суд оставил решение без изменения.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Как считать срок владения квартирой при объединении двух комнат
сегодня в 12:10Налоги
При оплате сверхурочки учитывайте доплату до МРОТ: поправки в ТК РФ приняты
сегодня в 10:50Кадры
Как указывать место работы дистанционного работника
сегодня в 09:32Кадры
Когда земельный налог начислят по повышенной ставке
вчера в 15:57Налоги
Какие трудовые гарантии положены донорам?
вчера в 15:55Кадры