Какие льготы есть у работников с детьми-инвалидами?
На какие льготы имеет право работник, у которого на иждивении находится ребенок с инвалидностью?
На этот вопрос Роструд ответил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Сотрудникам, имеющим детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, работодатель обязан изменить режим рабочего времени - установить неполное рабочее время, если сотрудник об этом попросит.
Сотрудники, имеющие детей-инвалидов, могут быть привлечены к работе в ночное время при соблюдении следующих условий:
- получено письменное согласие на такую работу;
- работа в ночное время не противопоказана сотруднику в соответствии с медицинским заключением;
- сотрудник ознакомлен в письменной форме со своим правом отказаться от такой работы.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни работников, имеющих детей-инвалидов, допускаются на таких же условиях.
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком-инвалидом по его письменному заявлению предоставляется 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Эти дни предоставляются по заявлению работника.
Также одному из родителей, воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Кто считается единственным родителем при назначении детских пособий?
Описание для анонса:
Количество показов: 561
Источник: Нормативные акты для бухгалтера
URL источника: https://na.buhgalteria.ru
Разделы: Кадры / Отпуск / Больничные, пособия / Доплаты, надбавки, компенсации
Изображение источника (уменьшается до размера 150х60рх): Загрузить
