Как оплатить сверхурочные при увольнении
21.06.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботник с суммированным учетом работы уволился, не доработав учетный период. Но до увольнения он трудился сверхурочно. Нужно ли ему выплатить сверхурочные? Да, нужно.
При увольнении работника нужно правильно определить количество часов сверхурочной работы.
Чтобы правильно рассчитать количество часов сверхурочной работы нужно сравнить нормальную продолжительность рабочего дня с количеством фактически отработанных за это время часов.
Часы, которые превышают нормальную продолжительность рабочего времени являются сверхурочными и оплачиваются в повышенном размере.
Сотрудник с суммированным учетом рабочего времени, который увольняется до истечения учетного периода, имеет право на повышенную оплату сверхурочной работы как и другие работники. И это подтверждает Минтруд России в письме от 21.05.2019 г. № 14-2/ООГ-3606.
Ознакомиться с данным Письмом и комментарием к нему, вы можете на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».
Лента новостей
2 мая 2024 года завершается декларационная кампания
сегодня в 15:55Налоги
Где экспортерам брать электронные реестры до 1 июля 2024 года
сегодня в 15:25Налоги
Компания несет убытки. Подавать ли уведомление о КИК?
сегодня в 15:25Налоги
Утверждены ставки платы за НВОС на 2024 год
сегодня в 15:22Налоги
Можно ли ознакомить всех сотрудников с приказом о дисциплинарке?
сегодня в 14:55Кадры