Как оплатить простой совместителя?
Простой совместителей оплачивается в том же порядке, что и для работников по месту их основной работы - в размере не менее 2/3 средней оплаты их труда.
Под простоем в силу ст. 72.2 ТК РФ понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
Статья 157 ТК РФ устанавливает, что время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Описание для анонса:
Количество показов: 4617
Источник: "Практическая бухгалтерия"
URL источника: pb.buhgalteria.ru
Разделы: Кадры / Зарплата / Иностранные граждане
Изображение источника (уменьшается до размера 150х60рх): Загрузить
