Как оплачивать командировку, если выезд и приезд работника выпали на выходные
Если день выезда в командировку пришелся на субботу, а день приезда к месту командирования на воскресенье, то эти дни нужно оплачивать как работу в выходные.
Если день выезда в командировку пришелся на субботу, а день приезда к месту командирования на воскресенье, то эти дни нужно оплачивать как работу в выходные.
Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством РФ. Так устанавливает пункт 5 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749.
Согласно ст. 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. При этом вместо допоплаты работник вправе попросить отгулы.
Роструд на своем телеграмм-канале отмечает, если день выезда в командировку пришелся на субботу, а день приезда к месту командирования на воскресенье, то эти два дня считаются днями в пути и оплачивать их нужно в повышенном размере.
Читайте в Бераторе
Количество показов: 1286
Источник: Бератор
URL источника: http://www.berator.ru
Разделы: Кадры / Кадровые документы / Командировка
Изображение источника (уменьшается до размера 150х60рх): Загрузить
