Фото и видеосъемка работников без их согласия запрещена
Фото, видео и иные сведения, используемые работодателем для контроля и установления личности работников, относятся к биометрическим персональным данным. Их сбор запрещен без письменного согласия работника.
Фото, видео и иные сведения, используемые работодателем для контроля и установления личности работников, относятся к биометрическим персональным данным. Их сбор запрещен без письменного согласия работника.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель может требовать от работников бережного отношения к имуществу, добросовестной работы, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка и охраны труда.
Статья 214.2 ТК РФ позволяет использовать для контроля приборы, устройства, оборудование, обеспечивающие дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов на территории организации.
Однако, это не дает основания для использования скрытых форм видео и аудио фиксации, использования фото и отпечатков пальцев работников в пропускной системе.
Все это относится к «биометрическим персональным данным». Общие правила их обработки и использования установлены ст. 11 Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных».
Чтобы вести фото и видео записать нужно сначала получить на это письменное согласие работника.
Минтруд в письме от 19.07.2024№ 14-6/ООГ-4414, отвечая на вопрос о праве работодателя на фото и видео съемку работников, переадресовал к нормам закона № 152-ФЗ о персональных данных.
Количество показов: 473
Источник: Бухгалтерия.ру
URL источника: https://www.buhgalteria.ru
Автор новости: Нормативные акты для бухгалтера
Разделы: Кадры / Кадровые документы
Изображение источника (уменьшается до размера 150х60рх): Загрузить
