Длинные праздники – не повод для уменьшения январской зарплаты
16.01.2019 распечататьНаличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад. Такие напоминания для работников и работодателей появились на сайтах региональных трудинспекций.
Расчет дневной ставки заработной платы для таких сотрудников производится исходя из количества рабочих дней в месяце без учета праздничных дней.
Если работник отработает полное количество рабочих дней января, то он должен получить должностной оклад полностью, несмотря на длинные выходные.
Работникам, за исключением тех, кто получает оклад, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение.
Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Лента новостей
Путин дал старт массовой вакцинации от коронавируса - с 18 января 2021 года
сегодня в 17:40Организация бизнеса
Проверки будут проводить по-новому
сегодня в 17:35Проверки
Путин призвал сократить количество проверок бизнеса
сегодня в 17:18Проверки
Новогодние скидки
на бухгалтерские издания
Реклама Компании заблокировали счета за отсутствие нулевого РСВ на директора-учредителя
сегодня в 16:39Судебные споры
Обновлены листы записи ЕГРЮЛ и ЕГРИП
сегодня в 16:04Учет и отчетность