Как предоставить часть ежегодного отпуска, если его нет в графике отпусков?
Письмо Федеральной службы по труду и занятости №ПГ/11111-6-1 от 18.05.2022
14.06.2022
Как правильно предоставить работнику часть ежегодного оплачиваемого отпуска, если при оформлении графика отпусков работник включил в него только 23 дня вместо 28 дней. Разъяснил ситуацию Роструд России в письме от 18.05.2022 № ПГ/11111-6-1.
...
Полная версия этого комментария доступна
при подписке на платный раздел сайта «Комментарии к документам для бухгалтера»
