Три дня допотпуска за вакцинацию – не дискриминация
Письмо Федеральной службы по труду и занятости №ПГ/30835-6-1 от 20.10.2021
04.11.2021
Работникам, сделавшим прививку от коронавируса, организация предоставляет три дня дополнительного оплачиваемого отпуска. При этом сфера деятельности организации не подпадает под обязательную вакцинацию. Правомерен ли такой способ мотивации работн...
Полная версия этого комментария доступна
при подписке на платный раздел сайта «Комментарии к документам для бухгалтера»