Как грамотно уволить работника за прогул?
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ №14-2/ООГ-1238 от 12.02.2021
19.03.2021
Что такое прогул
В соответствии со статьей 81 ТК РФ, постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2, а также исходя из сложившейся практики, прогулом считается любое из следующих действий работника:
невыход на работу, то ес...
Полная версия этого комментария доступна
при подписке на платный раздел сайта «Комментарии к документам для бухгалтера»