Как грамотно уволить работника за прогул?

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ №14-2/ООГ-1238 от 12.02.2021

19.03.2021  

Что такое прогул В соответствии со статьей 81 ТК РФ, постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2, а также исходя из сложившейся практики, прогулом считается любое из следующих действий работника: невыход на работу, то ес...

Полная версия этого комментария доступна
при подписке на платный раздел сайта «Комментарии к документам для бухгалтера»

Получить доступ
Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.