Как оплачивать работу в выходной, если у сотрудника зарплата из оклада и премии?
Письмо Федеральной службы по труду и занятости №287-ТЗ от 08.02.2021
04.03.2021
Работу в выходной или нерабочий праздничный день нужно оплачивать не менее чем в двойном размере. А как нужно считать размер выплат работникам, получающим не только оклад, но и компенсационные и стимулирующие выплаты? Об этом разъясняет Роструд Р...
Полная версия этого комментария доступна
при подписке на платный раздел сайта «Комментарии к документам для бухгалтера»
