В приказе о дисциплинарном взыскании нужно указывать факты
Апелляционное определение № 33-2262/2020 от 03.03.2020
24.04.2020Привлечь работника к дисциплинарной ответственности можно только в случаях, когда работодатель установил конкретную вину работника и доказал ее в установленном порядке. В приказе о дисциплинарном взыскании нужно подробно прописывать те нарушения, ...
Полная версия этого комментария доступна
при подписке на платный раздел сайта «Комментарии к документам для бухгалтера»
