Общество с ограниченной ответственностью «Название»

ПРИКАЗ №_____

«__» декабря 20__ 
Город____________

Об объявлении ____ декабря 20___ года днем отдыха

В соответствии с положениями ст. 8, 106, 107, 111 и 155 Трудового кодекса РФ

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Объявить «__» ___________ 2022 года днем отдыха.
2. Работникам, не выполнившим норму труда в связи с предоставлением указанного в п. 1 настоящего Приказа дня отдыха, произвести оплату за «___»___________20__ в размере средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени (ч. 1 ст. 155 Трудового кодекса РФ).
3. Главному бухгалтеру взять под контроль расчет и начисление заработной платы за день отдыха.
4. Руководителям подразделений довести настоящий Приказ до сведения всех работников.
5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Генеральный директор _____________________/ Фамилия И.О.
С приказом ознакомлены: 
Главный бухгалтер  ___________________/ Фамилия И.О. «____»_________ 20___
Руководитель подразделение _________________/Фамилия И.О. «____»_________ 20___
Руководитель подразделение _________________/Фамилия И.О. «____»_________ 20___
Руководитель подразделение _________________/Фамилия И.О. «____»_________ 20___