Выдается ли расчетный листок при выплате отпускных?

Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

• о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
• о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
• о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
• об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Выдавать отдельный расчетный листок на выплаченную сумму отпускных работодатель не обязан.

Детальную информацию обо всех видах выплат, входящих в состав заработной платы и начисляемых работнику за каждый отработанный месяц, которая содержится в расчетном листке, достаточно выдавать один раз в месяц при выплате заработной платы за отработанный месяц, сообщал Роструд на своем официальном сайте. Такое же разъяснение вышло в письме Роструда  от 03.07.2024 № ПГ/12276-6-1.

Выплата отпускных указывается в расчетном листке отдельной строкой.