Заработная плата работника может быть уменьшена на сумму различных удержаний в пользу:
В пользу бюджета удерживают суммы НДФЛ, а также штрафы за нарушения налогового и административного законодательства и недоимки по имущественным налогам на основании исполнительного листа.
В пользу организации удерживают невозвращенные подотчетные суммы, отпускные за неотработанные дни оплачиваемого отпуска, материальный ущерб, нанесенный работником фирме, и т. д.
В пользу третьих лиц удерживают алименты, суммы для возмещения причиненного вреда, взносы, перечисляемые по заявлению работника в страховые и благотворительные организации, и т. д.
Производить удержания по исполнительным документам из зарплаты работника фирма должна в обязательном порядке.
В каких размерах можно производить удержания из доходов должника, сказано в статье 99 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
Размер суммы, которую необходимо удержать, не может превышать 50% заработка работника, уменьшенного на сумму НДФЛ.
Однако есть случаи, при которых можно удерживать до 70% заработка работника, уменьшенного на сумму НДФЛ, а именно:
По исполнительным документам деньги удерживают из зарплаты работников, сумм, приравненных к зарплате (надбавки, доплаты, премии, вознаграждения), больничных пособий (кроме декретных), стипендий, авторских вознаграждений и т. д.
Cуществует перечень доходов, на которые обращать взыскание по исполнительным документам нельзя. К ним, в частности, относятся (ст. 101 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ):
На практике приставы не всегда могут точно определить, какой именно доход получил должник. Поэтому нередко взыскивают долги, в том числе, за счет выплат, на которые обращать взыскание нельзя.
Чтобы исправить эту ситуацию, Федеральный закон от 21 февраля 2019 года № 12-ФЗ внес поправки в Закон от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
Теперь организации и ИП, выплачивающие работникам доходы, в отношении которых установлены ограничения или не может быть обращено взыскание, должны будут вносить в расчетные документы соответствующий код вида дохода. Коды утверждены Указанием от 14 октября 2019 года № 5286-У.
Так, в поле платежного поручения «Назначение платежа» нужно будет указывать такие коды вида дохода:
Перечисляя доходы, в отношении которых не установлены ограничения по удержанию или на которые не может быть обращено взыскание, код вида дохода указывать не нужно.