Организуем отдел кадров: от создания до документооборота

В первую очередь компания должна позаботиться об оформлении правильного Положения об отделе кадров.

Какие вопросы нужно отразить в Положении об отделе кадров

Кроме того, любая кадровая служба обязана иметь свой документооборот. Ведь в процессе работы руководители фирмы и ее структурных подразделений создают множество кадровых документов.

Что такое кадровый документооборот на предприятии и как его организовать

Все внутренние документы, с которыми приходится работать кадровой службе, можно классифицировать как:

• организационные;
• распорядительные;
• информационно-справочные;
• документы по личному составу;
• журналы (книги) учета и контроля.

С июля 2018 года вступил в силу новый ГОСТ Р 7.0.97-2016. Его применяют для оформления организационно-распорядительных документов компании.

В связи с этим многих волнует вопрос заверения копий документов, которое делается как для внешних пользователей, так и для увольняющихся сотрудников.

Как отделу кадров правильно заверить копии документов