Налоговые льготы для IT-компаний: очередная порция

Налоговые льготы для IT-компаний: очередная порция

Ставки налога для предприятий IТ-отрасли

Для предприятий IТ-отрасли ставку по налогу на прибыль снижали поэтапно. Сначала в 2021 году обнулили региональную ставку, а для зачисления в федеральный бюджет оставили 3%.

Федеральным законом от 26 марта 2022 г. № 67-ФЗ IT-компании полностью освободили от налога на прибыль на 2022-2024 годы при выполнении условий для освобождения.

Право применять пониженную ставку по налогу на прибыль имеют организации, которые работают в IТ-отрасли и в отчетном (налоговом) периоде отвечают одновременно следующим 3 условиям:

Льготные ставки вправе применять две категории организаций:

Кого еще хотят отнести к льготникам?

К IT-компаниям, имеющим право на льготу по прибыли, предложено отнести:

Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»

Как IT-компании получить госаккредитацию

Как определять доходы

Доля льготных доходов (не менее 90% совокупного дохода фирмы) определяется по итогам отчетного (налогового) периода.

Поправки должны снизить с 90% до 70% объем выручки от IT-деятельности.

По видам доходов тоже есть ограничения.

К доходам, которые учитываются в расчете права на льготу, относятся доходы, полученные за:

В доходы от оказания услуг (работ) по установке, тестированию и сопровождению программ для ЭВМ, баз данных не включаются доходы от предоставления прав использования программ для ЭВМ в рекламных целях, в том числе путем предоставления удаленного доступа к ним через информационно-телекоммуникационную сеть Интернет. Минфин заявлял об этом еще в письме от 22 февраля 2022 г. № 03-03-06/1/12434.

Не учитывают доходы, получаемые при:

А вот поправками в выручку разрешат включать доходы от продажи рекламы на интернет-площадках/платформах, на сервисах по подписке и т.п.

Как определять численность работников

Третий еще действующий критерий для льготы - численность работников (пока это 7 человек).

Для налога на прибыль используется показатель среднесписочной численности работников, который определяется только по штатным сотрудникам, то есть тем, которые работают по трудовым договорам и входят в списочный состав.

Разработчики поправок ведут речь о том, чтобы ограничение по минимальной численности сотрудников для IT-компаний отменить.