Какие субсидии полагаются работодателю при трудоустройстве ветеранов СВО - Бухгалтерия.ru

Какие субсидии полагаются работодателю при трудоустройстве ветеранов СВО

СФР возмещает часть работодателям часть расходов на заработную плату трудоустроенных ветеранов СВО, людей с инвалидностью, уволенных с военной службы. Субсидию могут получить организации, некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели.

Официальная информация опубликована на сайте ведомства в разделе «Правила предоставления субсидий в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан в 2026 году».

Субсидии будет выплачиваться на основании Приказа СФР от 29 декабря 2024 года № 2714 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан».

Каким работникам государство субсидирует зарплату

Работодатель сможет получить субсидию, если в его штате будут работники:

  • имеющие статус ветерана боевых действий, принимавших участие (содействовавших выполнению задач) в специальной военной операции;
  • принимавшие участие или содействующие выполнению задач ВС РФ в спецоперации на территориях ЛНР, ДНР и Украины с 24.02.2022 и на территориях Запорожской и Херсонской областей с 30.09.2022;
  • члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий);
  • уволенные с военной службы и члены их семей.

Уместно отметить, что такие же субсидии полагаются, если компания или ИП принимает на работу:

  • лиц, признанных в установленном порядке инвалидами;
  • граждан, уволенных с военной службы;
  • лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущих работу в течение одного года с даты освобождения;
  • одиноких и многодетных родителей, усыновителей, опекунов (попечителей), воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.

Программа субсидирования действует до 31.12.2027

Какие нужно выполнить условия для получения субсидии

Организация или ИП, принявший на работу ветерана СВО, может рассчитывать на субсидии, если выполняет следующие условия:

  • официально зарегистрированы до 1 января 2025 г.;
  • нет задолженностей перед бюджетом более 10 тыс. рублей;
  • не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, и деятельность организации не была приостановлена или прекращена;
  • не получает средства из федерального бюджета в рамках иных программ в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством безработных граждан;
  • руководитель или главный бухгалтер организации не внесены в реестр дисквалифицированных лиц;
  • работников приняли на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени;
  • заработная плата трудоустроенным ветеранам выплачивается в размере не ниже двух величин минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда».

Размер выплаты

Размеры субсидии на одного работника составит  3 МРОТ или 6 МРОТ, увеличенные на сумму страховых взносов и районный коэффициент.

Общая сумма будет рассчитываться так:

  • 3 МРОТ, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных граждан;
  • 6 МРОТ, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных, в случае трудоустройства инвалидов.

Субсидия будет состоять из трех траншей: за 1, 3 и 6 месяцы работы ветерана в компании или у ИП.

Как оформлять субсидию

Процесс состоит из нескольких этапов.

I. Подать заявку:

  1. Разместить информацию о подходящем под субсидию вакантном рабочем месте на единой цифровой платформе «Работа в России».
  2. Направить заявление в службу занятости через личный кабинет платформы.
  3. Служба занятости помогает с подбором персонала. Остается только провести собеседование с потенциальными соискателями.
  4. По истечению месяца работы после трудоустройства ветерана СВО, но не позднее 15 декабря текущего года, подать заявление на получение субсидии в СФР через личный кабинет страхователя на сайте Фонда, через систему «Соцстрах».

II. Пройти проверку. Социальный Фонд проведет проверку  достоверности предоставленных сведений, отсутствие задолженностей, а также идентификацию трудоустроенных граждан в течение 10 рабочих дней со дня подачи заявки.

III. Получить средства. Региональное Отделение Соцфонда  направит средства работодателю на его расчетный счет.

В статье использованы фото с сайта freepik.com или shutterstock.com

Выбор читателей

Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.

Даю согласие на обработку моих персональных данных