Вход

Забыли свой пароль?

Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Трудовой кодекс

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков


Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

 










Можно ли документы по учету разрабатывать самим? Или нужно пользоваться только теми, что «предлагае...
Можно ли документы по учету разрабатывать самим? Или нужно пользоваться только теми, что «предлагае...
Как часто к вам приходили с проверками в течение последних двух лет?
4419.38%Ни разу не проверяли. Мы новая компания с небольшими оборотами.
3113.66%За последние два года у нас прошло 3,4 проверки.
2711.89%Нас проверяют не менее 4-х раз в год.
2310.13%Ни разу не проверяли. Мы средняя компания.
187.93%За последние два года у нас прошло 5 и более проверок.
167.05%За последние два года у нас прошла 1 проверка.
156.61%За последние два года у нас прошло 2 проверки.


  IPhone
© 2001—2015
Информационно-аналитическое электронное издание «Бухгалтерия.ru»
Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта