Кадры

Кадровое делопроизводство один из самых трудоемких участков работы бухгалтерии. Прием сотрудника на работу, как правило, производят на основании его заявления. В заявлении сотрудник должен указать: дату, с которой он приступает к работе; должность, на которую он поступает. Заявление сотрудника о приеме на работу составляют в свободной форме.

Уволиться сотрудник может на основании ст. 80 ТК РФ. Точнее, сотрудник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе. Для этого он должен за 2 недели до увольнения написать заявление на увольнение по собственному желанию.

Работник имеет право уйти в отпуск согласно ст. 114 ТК РФ. Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются как штатным работникам организации, так и работникам, с которыми заключен договор о работе по совместительству, договор на выполнение сезонных и временных работ.

Все вопросы по оформлению взаимоотношений работника и предприятия публикуются в этой рубрике. Самые популярные темы: начисление и оплата больничного листа, расчет декретных, расчет пособий на ребенка, расчет отпуска в нестандартных ситуациях, отчетность в фонды. Этим темам авторы уделяют особое внимание.

статьи по теме

10 спорных страховых выплат

10 спорных страховых выплат

09.06.2018 | Расчет страховых взносов – возможно, один из самых запутанных. В работе компаний так часто возникают «жизненные»...
Увольнение в отпуске

Увольнение в отпуске

07.06.2018 | Ничто, как говориться, не предвещало. Просто объяснил, что устал. Что, отдохнув, сможет работать с утроенной эне...
Новый больничный: отчет ФСС

Новый больничный: отчет ФСС

04.06.2018 | Соцстрах рассказал, сколько компаний в разных регионах уже перешли на электронные больничные в своей работе. В Ф...

новости по теме