Кадры
Кадровое делопроизводство один из самых трудоемких участков работы бухгалтерии. Прием сотрудника на работу, как правило, производят на основании его заявления. В заявлении сотрудник должен указать: дату, с которой он приступает к работе; должность, на которую он поступает. Заявление сотрудника о приеме на работу составляют в свободной форме.
Уволиться сотрудник может на основании ст. 80 ТК РФ. Точнее, сотрудник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе. Для этого он должен за 2 недели до увольнения написать заявление на увольнение по собственному желанию.
Работник имеет право уйти в отпуск согласно ст. 114 ТК РФ. Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются как штатным работникам организации, так и работникам, с которыми заключен договор о работе по совместительству, договор на выполнение сезонных и временных работ.
Все вопросы по оформлению взаимоотношений работника и предприятия публикуются в этой рубрике. Самые популярные темы: начисление и оплата больничного листа, расчет декретных, расчет пособий на ребенка, расчет отпуска в нестандартных ситуациях, отчетность в фонды. Этим темам авторы уделяют особое внимание.
статьи по теме
Как должен исчисляться двухмесячный срок предупреждения работника о грядущем сокращении?
05.12.2022 | В организации планируется сокращение. Согласно трудовому законодательству сроки предупреждения об увольнении опр...Компаниям и ИП предлагают доплачивать за трудоустройство 13-летних
05.12.2022 | В Минтруд поступил проект о снижении легального возраста для вступления в трудовые отношен...Главные новости с 28 ноября по 2 декабря ноября 2022: льготы по НДФЛ, расходы на мобилизованных, НДС
03.12.2022 | В конце ноября вышел очередной федеральный закон с поправками в НК РФ: предоставлены льготы для новых регионов, ...Чек-лист по изменениям в работе бухгалтера с 2023 года от бератора
02.12.2022 |Эксперты бератора «Практическая энциклопедия бухгалтера» подготовили чек-лист по изменениям бухгалтерского, ...