Кадры

Кадровое делопроизводство один из самых трудоемких участков работы бухгалтерии. Прием сотрудника на работу, как правило, производят на основании его заявления. В заявлении сотрудник должен указать: дату, с которой он приступает к работе; должность, на которую он поступает. Заявление сотрудника о приеме на работу составляют в свободной форме.

Уволиться сотрудник может на основании ст. 80 ТК РФ. Точнее, сотрудник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе. Для этого он должен за 2 недели до увольнения написать заявление на увольнение по собственному желанию.

Работник имеет право уйти в отпуск согласно ст. 114 ТК РФ. Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются как штатным работникам организации, так и работникам, с которыми заключен договор о работе по совместительству, договор на выполнение сезонных и временных работ.

Все вопросы по оформлению взаимоотношений работника и предприятия публикуются в этой рубрике. Самые популярные темы: начисление и оплата больничного листа, расчет декретных, расчет пособий на ребенка, расчет отпуска в нестандартных ситуациях, отчетность в фонды. Этим темам авторы уделяют особое внимание.

статьи по теме

Прием на работу руководителя

Прием на работу руководителя

22.01.2015 | В компанию пришел новый руководитель. Событие волнующее. У кадрового работника резонно возникает вопрос – как оф...
Когда пособие выплачивает ФСС

Когда пособие выплачивает ФСС

16.01.2015 | Обновлен регламент ФСС России по назначению и выплате пособия по беременности и родам в случае, если страховател...
Страховка от безработицы

Страховка от безработицы

26.12.2014 | Роструд взялся прививать культуру страхования гражданам страны. Предполагается, что на новом сайте ведомства «Ра...
Виды выплат при увольнении

Виды выплат при увольнении

18.12.2014 | В этой статье мы расскажем о расчете налога на прибыль по общей ставке. Статья написана на основе материалов Бер...

новости по теме