Кадры

Кадровое делопроизводство один из самых трудоемких участков работы бухгалтерии. Прием сотрудника на работу, как правило, производят на основании его заявления. В заявлении сотрудник должен указать: дату, с которой он приступает к работе; должность, на которую он поступает. Заявление сотрудника о приеме на работу составляют в свободной форме.

Уволиться сотрудник может на основании ст. 80 ТК РФ. Точнее, сотрудник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе. Для этого он должен за 2 недели до увольнения написать заявление на увольнение по собственному желанию.

Работник имеет право уйти в отпуск согласно ст. 114 ТК РФ. Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются как штатным работникам организации, так и работникам, с которыми заключен договор о работе по совместительству, договор на выполнение сезонных и временных работ.

Все вопросы по оформлению взаимоотношений работника и предприятия публикуются в этой рубрике. Самые популярные темы: начисление и оплата больничного листа, расчет декретных, расчет пособий на ребенка, расчет отпуска в нестандартных ситуациях, отчетность в фонды. Этим темам авторы уделяют особое внимание.

статьи по теме

Профстандарт бухгалтера

Профстандарт бухгалтера

24.08.2015 | Согласно Федеральному закону от 6 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», не каждого можно допустить...
Ошибки по зарплатным налогам

Ошибки по зарплатным налогам

21.08.2015 | По заявлению работника фирма выплатила ему компенсацию за неиспользованную часть отпуска, превышающую 28 календарных...
Главное за неделю 10 - 16 августа

Главное за неделю 10 - 16 августа

17.08.2015 | Главбух не подписывает бухгалтерскую отчетность. Информация о запуске платежной системы: будьте осторожны! Срок ...

новости по теме