Доначисление страховых взносов на стоимость корпоративных мероприятий


Оставить мнение  |   05.06.2015  |   Страховые взносы

Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 27.05.2015 № Ф01-1789/2015 по делу № А17-7201/2014

Обстоятельства спора:

Пенсионный фонд России начислил компании штраф и страховые взносы, выявив факт занижения им базы по страховым взносам на стоимость оплаты корпоративных мероприятий и стоимость подарков, врученных работникам к 23 Февраля и 8 Марта. Не согласившись с позицией ПФР, компания обратилась в суд.

Позиция суда:

Управление Пенсионного фонда РФ по итогам выездной проверки компании начислил страховые взносы. По его мнению, выборочное приглашение работников на праздничные мероприятия является элементом оплаты труда или поощрением за труд. Поэтому стоимость оплаты корпоративных мероприятий подлежит обложению страховыми взносами. Кроме того, стоимость приобретенных подарков, не оформленных договорами дарения, является объектом обложения страховыми взносами.

Судом было установлено, что не облагаются страховыми взносами:

  • выплаты и иные вознаграждения, производимые в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественные права);
  • выплаты и иные вознаграждения, производимые в рамках договоров, связанных с передачей в пользование имущества (имущественных прав), за исключением договоров авторского заказа, договоров об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательских лицензионных договоров, лицензионных договоров о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства (ч. 3 ст. 7 закона № 212-ФЗ).

Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые производятся работникам, представляют собой оплату их труда. На это указала судебная коллегия.

Арбитрами было установлено, что в соответствии с приказами генерального директора компании к 23 Февраля и 8 Марта работникам были вручены подарки (парфюмерные наборы, флешки) равной стоимостью для всех (до 400 рублей). Затраты, связанные с покупкой подарков, осуществлены фирмой за счет чистой прибыли, остающейся после уплаты налогов. ПФР не предоставил доказательств того, что данные подарки являлись вознаграждением за труд, носили компенсирующий или стимулирующий характер.

При таких обстоятельствах суд сделал вывод о том, что стоимость данных подарков не подлежит включению в базу для исчисления страховых взносов.