Разработана новая версия Трудового кодекса

Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) подготовил новую редакцию Трудового кодекса. В целом поправки направлены на ужесточение условий работы для сотрудников.

По мнению РСПП, необходимо "облегчить работодателю возможность расторжения трудового договора с малоэффективными работниками при обоснованных экономических затратах". Новая версия ТК не должна включать надбавки и доплаты с учетом климатических условий в местах работы и проживания сотрудников. Такие вопросы должны оговариваться в определенных случаях коллективными договорами и соглашениями. Например, россияне, работающие на севере, получают надбавки к зарплате, выделяемые из казны.

Также в Трудовом кодексе должны быть предусмотрены следующие правила:

- упрощение увольнения сотрудников по инициативе работодателя при экономических трудностях;

- сокращение установленных сроков предупреждения работников о предстоящих увольнениях и изменениях условий труда,

- уменьшение выходных пособий.

При этом из проекта убрали норму о 60-часовой рабочей неделе. Промышленники решили прописать возможность увеличения рабочего времени с помощью более гладких формулировок и без конкретики.