Льготы для работников на вредном производстве

Весной 2012 года Верховный суд РФ отменил Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 г. № 298/П-22. Это Постановление утверждало список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.

Новый нормативный акт, который бы регулировал право на отдых работников, занятых во вредном производстве, пока не издан. Поэтому предприятия могут сами установить продолжительность сокращенного рабочего дня и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в локальных нормативных актах.

Такие разъяснения даны в письме Роструда от 19 июня 2012 года № ПГ/4463-6-1.