За работу в выходной можно получить отгул

13.08.2012

Если сотрудник работал в выходной, то он имеет право взамен доплаты взять отгул на целый день. Такая позиция была озвучена специалистами Роструда. В своем решении они ссылаются на статью 153 ТК.

Ранее подробных разъяснений, каким образом компенсировать выход специалиста в субботу и воскресенье, не было. Организации могли сами назначать вознаграждение за такие переработки.

Поделиться

конверт подписки
Подпишись на рассылку

Выбор читателей

Интересное