Учет рабочего времени: если отработано больше часов

06.08.2012

Работодатель обязан вести надлежащий учет рабочего времени и отражать в табеле учета рабочего времени все отработанные по инициативе работодателя часы.

В случае, если работник отработал больше часов, чем проставлено в табеле учета рабочего времени, и не все часы работы оплачены, он вправе обратиться в суд с исковым заявлением об взыскании заработной платы за все часы работы по инициативе работодателя. В качестве доказательства работы, не указанной в табелях учета рабочего времени, могут быть свидетельские показания других работников.

Срок обращения в суд по таким искам составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении его прав. При обращении в суд с иском по вопросам, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Поделиться

конверт подписки
Подпишись на рассылку

Выбор читателей

Интересное