Рассчитать сотрудника должны и в выходной день
03.08.2012 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаТрудовой кодекс, а именно статья 84.1, требует прекратить трудовой договор в последний день работы. Для сотрудника, работающего по сменному графику, таким днем станет дата последнего рабочего дня, в том числе, выходной или праздничный день. Поэтому рассчитать его и выдать трудовую книжку нужно именно в этот день. А значит, бухгалтер по заработной плате и инспектор по кадрам также должны выйти на работу в этот день, даже если для них он будет являться нерабочим. Об этом напомнил Роструд в письме от от 18 июня 2012 г. № 863-6-1.
Как организовать трудовой процесс и составить график сменности, читайте в соответствующем разделе на сайте «Бератор-онлайн».
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Доходы от ряда услуг исключают из состава профильных доходов IT-компаний
вчера в 16:39Налоги
Кредиторка в виде невыплаченных дивидендов не списывается
вчера в 15:55Учет и отчетность
Увольнение сотрудников при ликвидации компании
вчера в 15:55Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
«Упрощенный» бухучет - сокращенный план счетов
вчера в 15:39Учет и отчетность
Поправки в НК коснутся имущественных налогов
вчера в 15:25Налоги