Минфин уточнил, кто должен подавать сведения о среднесписочной численности работников

Все организации и ИП должны отчитаться о численности работников. От этой цифры зависит очень многое, например:

- сдача отчетности в электронном или бумажном виде;

- порядок уплаты налога на прибыль подразделениями;

- льготы по страховым взносам, НДС

- физический показатель базовой доходности в ЕНВД;

Среднесписочная численность работников рассчитывается на основании списочной численности, которая приводится на определенную дату, например, на последнее число отчетного периода. В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники организаций. Методику расчета можно найти в приказе Росстата от 24 октября 2011 г. № 435.

Сведения предоставляются не позднее 20 января года, следующего за отчетным. В пункте 3 статьи 80 Кодекса и в приказе ФНС России от 29 марта 2007 г. № ММ-3-25/174@ "Об утверждении формы сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год" не предусмотрено освобождение налогоплательщиков, у которых отсутствуют наемные работники, от обязанности представления в налоговые органы сведений о среднесписочной численности работников. Такие разъяснения содержатся в письме Минфина России от 17 июля 2012 г. № 03-02-07/1-178.

А вы помните, как сдавать отчетность по страховым взносам? Если нет – «Бератор-онлайн» поможет вам!