Какие работники освобождены от аттестации

Трудовой кодекс РФ не регламентирует порядок проведения аттестации. Но это не означает, что работодатель может проводить аттестацию, как хочет.

Следует помнить, что сохраняют свою юридическую силу Постановление Совета Министров СССР от 26 июля 1973 № 531 и Положение о порядке проведения аттестации, утв. Постановлением ГКНТ СССР и Госкомтруда СССР от 5 октября 1973 г. № 470/267 (с изм. и доп. от 22 октября 1979 г. и 14 ноября 1986 г.).

В частности, пункт 4 Положения от 5 октября 1973 года предусматривает, что очередную аттестацию не проходят:

- лица, проработавшие в занимаемой должности менее года;

- молодые специалисты в период срока обязательной работы по назначению после окончания учебных заведений;

- беременные женщины;

- женщины, имеющие детей в возрасте до одного года.

Некоторые категории работников, не подлежащие аттестации, утверждены законодательно. Так, например, в соответствии со ст. 18 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:

- замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

- достигшие возраста 60 лет;

- беременные женщины;

- находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

- замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).