Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком

09.07.2012  распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 года

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком может получать один из родителей ребенка, опекун или родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком.

Право на получение пособия сохраняется, если, находясь в отпуске по уходу за ребенком, вы продолжаете учиться, работаете неполный рабочий день или на дому.

В случае если вы не трудоустроены, у вас есть возможность выбрать одно из пособий: по безработице или по уходу за ребенком.

Если, находясь в отпуске по уходу за ребенком, вы ушли в отпуск по беременности и родам, то вы можете выбрать одно из пособий: по беременности и родам или по уходу за ребенком.

Если ваше пособие по беременности и родам ниже, чем пособие по уходу за ребенком, то после рождения ребенка вы имеете право отказаться от первого в пользу второго. В этом случае пособие по уходу будет начисляться со дня рождения ребенка.

За пособием по уходу за ребенком нужно обращаться до достижения ребенком 2-х летнего возраста.


Дополнительные материалы:

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком - 2012


Выбор читателей

Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.