Не установлены сроки выплаты зарплаты - плати штраф

Компания обязан платить заработную плату в срок, который должен быть установлен в Правилах внутреннего трудового распорядка, трудовом или коллективном договоре. Это следует из статьи 136 Трудового кодекса.

Если сроки (дни) выплаты зарплаты должным образом не закреплены, организации грозит штраф от 1000 до 5000 рублей (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).