Увольнение без предупреждения

20.06.2012

Компания не вправе увольнять работника без предварительного предупреждения.

В соответствии с трудовым законодательством, работника должны письменно уведомить о предстоящем сокращении не менее чем за 2 месяца. А также в день увольнения должны выдать ему окончательный расчет, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие.


Дополнительные материалы:

Выплаты работнику при увольнении

Увольнение беременных женщин

Отпуск с последующим увольнением

Поделиться

конверт подписки
Подпишись на рассылку

Выбор читателей

Интересное

Комментарии (0)


    Оставить комментарий


    Введите код с картинки:

    CAPTCHA