Правила переноса отпуска
09.06.2012На практике нередки ситуации, когда отпуск переносится на другой срок. Это касается тех же самых случаев, которые возникают при продлении отпуска (к примеру, болезнь сотрудника). Однако можно выделить и иные ситуации, при которых отпуск может быть перенесен:
- если работнику не была вовремя произведена оплата отпуска;
– если сотрудник был предупрежден об отпуске менее чем за две недели до его отпуска, работодатель по письменному заявлению сотрудника обязан перенести такой отпуск на срок, который удобен сотруднику;
– если предоставление отпуска в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, то допускается перенос отпуска на другой год.
В таком случае отпуск используется не позднее 12 месяцев после окончания того года, в котором он должен быть предоставлен; – в иных случаях.
Перенос отпуска оформляется приказом, который составляется в произвольной форме. В приказе нужно указать причины, по которым он переносится, а также указать даты переноса.
О правилах предоставления отпуска вы можете узнать здесь
Лента новостей
Работа и командировка за границу: почувствуйте разницу
20.04.2018Налоги
Кто может не указывать НДС в кассовом чеке
20.04.2018Налоги
Изменение персональных данных в справке 2-НДФЛ
20.04.2018Налоги
Закажите бератор сейчас
на выгодных условиях и получите подарок!
Реклама УСН при реорганизации
20.04.2018Спецрежимы
В кассовом чеке НДС указывают не всегда
20.04.2018Учет и отчетность
Комментарии (0)
Оставить комментарий