Может ли работодатель изменить условия трудового договора?

Изменение условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом.

Соглашение об изменении условий трудового договора заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).