Может ли работодатель не отдавать трудовую книжку

Работодатель обязан вернуть трудовую книжку независимо от обстоятельств, напоминают госинспекторы труда в Краснодарском крае.

В соответствии со ст.80 Трудового Кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку  и другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В соответствии со ст.84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса РФ.

По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.