ФСС не может отказать в пособии из-за должности работника

Пособие по уходу за ребенком положено работнику независимо от его должности.

Это следует из постановления Федерального арбитражного суда Уральского округа от 13.03.12 № Ф09-1216/12.

Компания выплатила сотруднице, работающей на дому, пособие по уходу за ребенком и обратилась в ФСС за его возмещением. Однако фонд отказал, мотивируя это тем, что сотрудница была начальником отдела кадров. По мнению ФСС, работа сотрудницы на дому должна быть связана с материальным производством. Однако судьи вынесли решения в пользу компании, так как Трудовой кодекс не ограничивает перечень сотрудников и их должностей, которые могут работать на дому.