Акции вместо надбавки к зарплате

Работники хотят получать надбавку к зарплате вместо акций компании.

Программы премирования сотрудников акциями по-прежнему мало популярны у российских компаний. Их использует только 12 процентов российских компаний используют этот способ привлечения и удержания персонала, в основном ключевых сотрудников и топ-менеджеров.